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Karriereförderung

Die Förderung akademischer Karrieren ist ein zentrales Anliegen des Weizenbaum-Instituts. Dafür werden Doktorand:innen, Postdoktorand:innen und Forschungsgruppenleitende in den verschiedenen Karrierefeldern bedarfsorientiert beraten und unterstützt.

Aktuelle Angebote zur Karriereentwicklung

Mit wiederkehrenden und wechselnden Weiterbildungsangeboten stärken wir die methodischen, (außer)akademischen, interdisziplinären und sektorenübergreifenden Kompetenzen unserer Doktorand:innen und Postdoktorand:innen.

Neben der Kooperation mit unseren Verbundpartnern und weiteren Partnerorganisationen richtet das Institut für seine Doktorand:innen und Postdoktorand:innen ein phasenspezifisches, praxis- und bedarfsorientiertes Veranstaltungscurriculum aus.

Die Inhalte der Weiterbildungsmaßnahmen orientieren sich an folgenden Handlungsfeldern:

  • Vermittlung von Theorien und Methoden
  • Vermittlung von akademischen Schlüsselqualifikationen
  • Vermittlung von interdisziplinären Kompetenzen sowie Branchenkompetenzen
  • Karriereentwicklung inner- und außerhalb der Wissenschaft

Kommende Veranstaltungen

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Ansprechperson Karriereförderung

Bei allen Fragen zur Karriereentwicklung am Weizenbaum-Institut können Sie sich an Stephanie Bouré, Referentin für Karriereförderung wenden.

Referentin für Karriereförderung

AG Karriereförderung

Neben dem gemeinsamen und kontinuierlichen Dialog zwischen Principal Investigators, Forschungsgruppenleitenden und Doktorand:innen gibt es am Weizenbaum-Institut seit dem Herbst 2020 mit der AG Karriereförderung auch eine institutionalisierte Plattform.

Über die AG Karriereförderung
  • Research Day

    Der Research Day bietet allen Forschenden – insbesondere Doktorand:innen und Postdoktorand:innen – eine Plattform, um institutsintern Forschungsergebnisse und Projektideen zu präsentieren.

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  • Research Retreat

    Der einwöchige Research Retreat stellt einen Rückzugsraum für die konzentrierte Arbeit an der Dissertation, Habilitation oder an gemeinschaftlichen Projekten dar und findet einmal pro Jahr statt.

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  • Thursday Lunch Series

    Neben diesen Formaten gibt es mit der Thursday Lunch Series ein regelmäßig stattfindendes Kurzformat, in dem Forschende regelmäßig zusammen kommen können, um sich über bestimmte Themen auszutauschen, Kurzschulungen zu erhalten oder Inputs von Gästen einzuholen.

  • DigiSem

    Das zweijährliche Digitalisierungsforschungsseminar (DigiSem) bietet Doktorand:innen und Postdoktorand:innen die Gelegenheit, ein Forschungsthema in einem interdisziplinären Kontext mit erfahrenen Expert:innen der drei führenden deutschen Internetinstitute (WI, bidt, CAIS) zu bearbeiten.

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  • DigiMeet

    Das Digitalisation Research and Network Meeting (DigiMeet) bietet Doktorand:innen und Postdoktorand:innen eine englischsprachige, internationale Plattform zur Präsentation von Forschungsergebnissen und zur Vernetzung.

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  • WECRS

    Ziel des Weizenbaum Early Career Researcher Support ist es, allen jungen Forscher:innen die Möglichkeit zu geben, während ihrer Zeit am WI mit etablierten und erfahrenen Forscher:innen in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.

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Qualifikationsprogramm Digitalisierungsforschung

Das Qualifikationsprogramm Digitalisierungsforschung der drei deutschen Institute für Digitalisierungsforschung bietet Promovierenden und Postdocs ein gemeinsames, interdisziplinäres Weiterbildungsprogramm an, um grundlegende Kompetenzen zu fördern und Qualifikationen zu vermitteln. Für jedes der insgesamt vier Module können Zertifikate erworben werden.

Zum Qualifikationsprogramm Digitalisierungsforschung
  • Leitlinien für Forschungsgruppen

    Exzellente Forschung, Interdisziplinarität, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und ein Fokus auf Dialog und Transfer – diese Leitlinien übersetzen unsere Grundwerte für die Arbeit in den Forschungsgruppen.

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  • Leitbild für Doktorand:innen

    In diesem Leitbild werden Empfehlungen und Vorschläge formuliert, um die Promotionsphase mit den Grundwerten Offenheit, Partizipation, Transfer, Diversität und Internationalität zu verknüpfen. Auf diese Weise soll eine interdisziplinäre und internationale Weizenbaum-Forschungskultur strukturell gestärkt werden.

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  • Leitlinien für Doktorand:innen-Begleitung

    Die Leitlinien zur Doktorand:innen-Begleitung sollen die Zusammenarbeit zwischen Doktorand:innen und ihren Begleitungspersonen praxis- und alltagsorientiert darstellen. Sie adressieren wesentliche Elemente des Dissertationszyklus vom Start bis zu Verteidigung und Veröffentlichung.

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