Forschung für die vernetzte Gesellschaft

Die Digitalisierung der Gesellschaft sorgt für Veränderungen der Arbeitswelt, der Wissensproduktion und Wissensordnungen sowie des individuellen Wohlbefindens. Im Forschungsbereich Mensch – Arbeit – Wissen beschäftigen sich sechs Forschungsgruppen mit diesen Auswirkungen der Digitalisierung auf Individuen und Organisationen.

Die Digitalisierung verändert Märkte und Wettbewerbsformen. In diesem Forschungsbereich werden einerseits innovative Unternehmen betrachtet und anderseits neue Marktdynamiken sowie die Effekte auf soziale und ökonomische Ungleichheiten untersucht.

Die Arbeit der Forschungsgruppen wird durch Themengruppen mit Querschnittscharakter ergänzt. Die Querschnittsformate befassen sich mit übergreifenden Fragen der Ethik und politischen Gestaltung des Verhältnisses von Technik und Gesellschaft.

Unter dem Begriff der digitalen Souveränität wird seit einiger Zeit ein neues Leitbild für Menschen und Kollektive in der digitalen Welt diskutiert, das Kompetenzen, Pflichten und Rechte ins Blickfeld rückt. Die Forschungsgruppe untersucht anhand integrativer Ansätze der praxisgeleiteten Designforschung die Konstitution und Koordination persönlicher und kollektiver Handlungs- und Entscheidungsspielräume in Bezug auf die Nutzung und Aneignung digitaler Technologien auf der einen, und ihrer Gestaltbarkeit auf der anderen Seite.

Die Arbeit der Forschungsgruppen wird durch Themengruppen mit Querschnittscharakter ergänzt. Die Querschnittsformate befassen sich mit übergreifenden Fragen der Ethik und politischen Gestaltung des Verhältnisses von Technik und Gesellschaft.