Dr. André Ullrich

Assoziierter Forscher

André Ullrich studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Finanzierung & Banken an der Universität Potsdam und der Finanzakademie Moskau. Er erhielt sein Diplom im Jahr 2011 und seinen Doktortitel in Wirtschaftsinformatik an der Universität Potsdam, Deutschland, im Jahr 2018.

Seit 2018 ist er Mitglied der Nachwuchsgruppe „ProMUT“ und arbeitet als Post-Doc am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik an der Universität Potsdam. Seit März 2021 ist er assoziierter Forscher in der Forschungsgruppe „Bildung und Weiterbildung in der digitalen Gesellschaft“ am Weizenbaum-Institut. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Erforschung der nachhaltigen Digitalisierung aus der Triple-Bottom-Line-Perspektive. Weitere Forschungsinteressen sind: Unternehmensarchitekturen, Dynamik von Wissen und Lernfabriken. Dr. Ullrich ist Mitglied der Gesellschaft für Informatik (GI). Er ist Autor von zwei und Mitherausgeber eines weiteren Buches und hat mehr als 40 Artikel verfasst.

Kontakt

Email

aullrich[at]lswi.de

Organisation
Universität Potsdam
  • Positionen

    Assoziierter Forscher:

    Forschungsgruppe „Bildung und Weiterbildung in der digitalen Gesellschaft

    1. Oktober 2021 - 14. September 2022

  • ©Katharina Stefes
  • Forschungsfelder

    Digitalisierung der Lehre, Perspektiven und Grenzen beim Einsatz digitaler Plattformen in der Lehre, Innovative Lernmethoden im Kontext der Personalisierung der Lehre

Projekte

Projekt „Perspektiven und Grenzen beim Einsatz von EdTech in der Hochschullehre“

Ausgehend von der Untersuchung der Erfahrungen, die Studierende im Verlauf des voll digitalen Semesters gemacht haben, erforschen wir, in welchem Zusammenhang diese Erfahrungen und die Einstellung der Lernenden mit unterschiedlichen Lehr- und Kommunikationstechnologien stehen. Wir beleuchten aus Perspektive der Studierenden die größten Hürden bei der Digitalisierung der Lehre sowie das optimale Verhältnis zwischen online- und präsenzbasierter Lehre. Im Rahmen der Untersuchung gehen wir auf die wahrgenommenen Grenzen der Wissensvermittlung, sozialer Interaktion und Lehrgestaltung bei digitalen Lernangeboten sowie auf die Einschätzung der pädagogischen Kompetenzen ihrer Dozierenden im digitalen Lehrraum ein. Dieses Projekt wird gemeinsam mit der Forschungsgruppe „Datenbasierte Geschäftsmodelle“ durchgeführt.

Projekt „Innovative Lernmethoden im Kontext der Personalisierung der Lehre“

Die Personalisierung und Individualisierung der Lehre werden als große Chancen für die erfolgreiche Entwicklung des Bildungssektors angesehen; unter anderem, um allen Lernenden die gleichen Bildungsmöglichkeiten anzubieten, auf die konkreten Bedürfnis und den Entwicklungsstand eingehen zu können und somit Lernangebote chancengleich und nachhaltig zu gestalten. In diesem Projekt untersuchen wir vor diesem Hintergrund die Frage, welche Rolle individuelle Persönlichkeitsmerkmale für den Umgang mit einer Lernmethode spielen. Hierzu wird zuerst eine Case Study, inklusive Fragebogenerhebung, mit Studierenden durchgeführt, in der der Einsatz einer konkreten innovativen Lernmethode im Mittelpunkt steht. In einem zweiten Schritt ist eine umfassende Studie geplant, die weitere empirische Erkenntnisse liefern soll.

Publikationen

Auswahl

Vladova, G., Ullrich, A., Bender, B., & Gronau, N. (2021). Students’ Acceptance of Technology-Mediated Teaching–How It Was Influenced During the COVID-19 Pandemic in 2020: A Study From Germany. Frontiers in psychology, 12, 69.

Ullrich, A., Teichmann, M., & Gronau, N. (2020). Fast trainable capabilities in software engineering – Skill development in learning factories. Computer Education, 2020 312(12) S. 2-10. DOI:10.16512/j.cnki.jsjjy.2020.12.002

Beier, G., Ullrich, A., Niehoff, S., Reißig, M., & Habich, M. (2020). Industry 4.0: How it is defined from a sociotechnical perspective and how much sustainability it includes–A literature review. Journal of cleaner production, 259, 120856.

Teichmann, M., Ullrich, A., & Gronau, N. (2019). Subject-oriented learning-A new perspective for vocational training in learning factories. Procedia manufacturing, 31, 72-78.

Gronau, N., Ullrich, A., & Teichmann, M. (2017). Development of the industrial IoT competences in the areas of organization, process, and interaction based on the learning factory concept. Procedia Manufacturing, 9, 254-261.

Sonstiges

Dr. André Ullrich auf:

ResearchGate

Google Scholar

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