Personalreferent:in (m/w/d)

Der Weizenbaum-Institut e.V. sucht zum 15. September 2022 in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden) eine:n Referent:in Personal / Personalentwicklung (m/w/d). Vorbehaltlich der Förderzusage ist die Stelle zunächst bis zum 14.09.2025 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Das Weizenbaum-Institut erforscht interdisziplinär und grundlagenorientiert den Wandel der Gesellschaft durch die Digitalisierung und entwickelt Gestaltungsoptionen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Ziel ist es, die Dynamiken, Mechanismen und Implikationen der Digitalisierung besser zu verstehen. Hierzu werden am Weizenbaum-Institut die ethischen, rechtlichen, ökonomischen und politischen Aspekte des digitalen Wandels untersucht. Seine Leitwerte sind Selbstbestimmung und Nachhaltigkeit in der digitalen Gesellschaft. Das Weizenbaum-Institut wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgaben:

  • Organisatorische Entwicklung und Leitung der Personalabteilung, inkl. Kompetenz- und Kapazitätsplanung sowie Prozessgestaltung
  • Entwicklung eines Employer Branding und einer Recruiting-Strategie
  • Entwicklung eines Konzepts zur strategischen Personalentwicklung im nicht-wissenschaftlichen Bereich
  • Beratung der Institutsleitung in strategischen Personalfragen
  • Koordination der o. g. Tätigkeitsfelder, Personalstatistik, Monitoring

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in der Personalverwaltung und entwicklung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
  • Gute bis sehr gute (praxiserprobte) Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVöD Bund), Betriebsverfassungsrecht
  • Versierter Umgang mit modernen Personalmanagementprozessen und -systemen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (v. a. Outlook, Word, Excel)
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld im Zentrum Berlins in einem dynamischen, international vernetzten wissenschaftlichen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 30 Tage Jahresurlaub)
  • Vergütung je nach Qualifikation bis zu TVöD EG 13
  • Betriebliche Altersversorgung nach VBL-U
  • Individuelle Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Der Weizenbaum-Institut e.V. fordert Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Ihre Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen können Sie bis zum 05.07.2022 in unserem Bewerbungsportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung (personal[at]weizenbaum-institut.de) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Zum Bewerbungsportal

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