Interne Weiterbildung

Mit unseren wiederkehrenden und wechselnden Weiterbildungsangeboten stärken wir die methodischen, (außer)akademischen, interdisziplinären und sektorenübergreifenden Kompetenzen unserer Doktorand:innen und Postdoktorand:innen.

Weiterbildungsangebote bilden einen festen Bestandteil der Karriereförderung am Weizenbaum-Institut. Neben der Kooperation mit den Verbundpartnern und der Nutzung umfangreicher Portfolios, insbesondere ihrer Graduate Schools, richtet das Institut für seine Doktorand:innen und Postdoktorand:innen ein phasenspezifisches sowie bedarfsorientiertes Veranstaltungscurriculum aus, dass einerseits eine bereichernde Ergänzung zu ihrem Forschungsalltag darstellt sowie übergreifende karriereentwickelnde Maßnahmen umsetzt.

Die vier Handlungsfelder, an die sich die Inhalte der Weiterbildungsmaßnahmen orientieren:

METHODOLOGICAL KNOWLEDGE: Vermittlung von Theorien und Methoden
ACADEMIC SKILLS: Vermittlung von akademischen Schlüsselqualifikationen
INTERDISCIPLINARY AND -SECTORAL COMPETENCIES: Vermittlung von interdisziplinären Kompetenzen sowie Kompetenzen zu Wissenschaftskommunikation
CAREER DEVELOPMENT: Themenübergreifendes zu Karriereentwicklung inner- und außerhalb der Wissenschaft

Neben Workshop-Formaten, die in der Regel ein bis zwei Tage dauern und interaktiv sowie praxisorientiert gestaltet sind, kommen die Forschenden im Kurzformat Thursday Lunch Series regelmäßig zusammen, um sich über bestimmte Themen auszutauschen, Inputs von Gästen zu bekommen und Kurzschulungen zu erhalten.